田帅分享：四大问题困扰大众跆拳道

发布时间：2020-02-26 点击数：779

在以竞技成绩突破带动项目全面发展的指导思想的作用下，中国跆拳道运动率先在竞技领域取得辉煌成绩，迄今为止，我国已有3人4次获得跆拳道奥运会冠军、6人获得世界冠军。在竞技项目优异国际战绩的鼓舞下，最近几年大众跆拳道运动也获得了跨越式发展，在管理工作、训练与竞赛、会员发展、考试和培训、国家示范团、跆拳道专项保险以及宣传推广等方面都有新的提高和突破，竞技跆拳道和大众跆拳道比翼齐飞的发展理念和模式初见成效。2010年2月，中国跆协被民政部评选为最佳社会组织，这是对中国跆协各项工作，尤其是大众跆拳道运动发展工作的充分肯定。

截至目前，全国有28个省市已经正式成立了跆拳道协会，在中国跆协注册的个人会员达到87373人，一级团体会员28个，二级团体会员85个，专业性团体会员673个。3年来通过中国跆协官方渠道参加国技院段位考试的练习者达到28287人，这一人数是过去十几年以来参加段位考试人数的总和。在中国跆协的组织下，共培训大众一级教练员30次2525人，级位考官47批次2525人，段位考试74批次2287人，裁判培训9批次616人。

鉴于我国跆拳道运动发展的历史较短，加上实施了以竞技跆拳道的突破为先导、带动大众跆拳道运动发展的发展思路，导致目前我国大众跆拳道运动的发展竞技为先，大众跆拳道的发展相对薄弱。概括地说，我国大众跆拳道的发展存在的主要问题如下：

首先，大众跆拳道运动的项目管理者、从业队伍、专业人才队伍十分缺乏。国内现况是，接受过系统、高水平大众跆拳道教育的专业人才没有队伍、缺乏资金、更缺乏人才梯队；一批对跆拳道充满热情、兢兢业业推动跆拳道发展的教练员、老师、师傅，缺乏亲自示范、传授跆拳道基本技术、基本理念、基本的价值观的能力。道馆方面则呈现经理、老板式的人物多，“练家子”出身的师傅、馆长少，经常改头换面的多，稳定的、长期的道馆少；单纯追求商业利益的多，教拳育人、培养人才的少。从事大众跆拳道运动的专业从业人员专业能力有限，单纯以商业目的为核心的从业思路十分明显，导致队伍发展极不稳定，因利益而导致的矛盾和冲突时有发生。

从国家到省市、学校、行业协会等个层次、各个领域，熟悉、懂得大众跆拳道项目的项目管理者队伍尚在建立和发展的过程中，仍需要采取各种方式加快发展。

其次，大众跆拳道运动发展需要的组织建设和制度性环境尚不成熟，虚拟的练习人口数字太高，还没有形成比较成熟的发展观、成熟的发展组织模式和机制，大众跆拳道运动的训练、竞赛以及道馆为核心的组织管理体系尚未走向成熟，并且呈现不稳定、不规范的特点。

第三，受经费的制约，大众跆拳道的活动、比赛等数量不多、内容单一，有影响的大众跆拳道活动和比赛目前还没有形成。以高段位为标志的跆拳道大师级领军人物正在孕育和发展的过程中，需要一定时间的积累，同时需要改变许多跆拳道师傅只说不练的观念。外来的跆拳道教练员没有完全融入发展环境中。

第四，受行政管理体制的约束和传统理念的影响，跆拳道协会的发展和建设需要进一步加强。探索一条既能更好地发挥体育行政管理体制的优势，又能逐步做到发挥协会的管理职能，做到“协会在负责具体的事务中”发挥重要作用的课题仍然有很长的路要走。