1.做出全年工作总结，并制定下一年度工作计划和目标。

2.制定下一年度财务预算。

3.根据本年度收入完成情况及利润指标，给予相应的奖惩和表彰。

4.根据本年度目标完成情况，做好团队调整准备，重新调配团队组合，更换团队负责人。

5.评估当前的课程生命周期及赢利分析，寻找新的项目，做好多元化发展的规划。

6.召开全体员工年终表彰总结大会，重点表彰业绩突出员工及先进团队、个人。

7.组织一次全体员工活动或拓展团队训练。

8.做好当地主管部门及重点客户的关系维护。

9.做好假期工作安排，重点注意安全防护措施。